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Brazilian Journal in Health Promotion
Fortaleza University
ISSN: 1806-1222 EISSN: 1806-1222
Vol. 24, No. 4, 2011, pp. 367-375
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Bioline Code: bh11052
Full paper language: Portuguese
Document type: Research Article
Document available free of charge
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Brazilian Journal in Health Promotion, Vol. 24, No. 4, 2011, pp. 367-375
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PERFIL DO PROFISSIONAL DE NÍVEL SUPERIOR NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA
Espíndola, Paula dos Santos; Lemos, Cristiane Lopes Simao & dos Reis, Liliane Braga Menteiro
Resumo
Objetivo: Investigar o perfil do cirurgião-dentista (CD), enfermeiro e médico da Estratégia
Saúde de Família (ESF) de Anápolis-GO, Brasil. Métodos: Pesquisa descritiva com
abordagem quanti-qualitativa. Utilizou-se questionário estruturado com questões fechadas
e abertas para 136 profissionais da ESF de Anápolis-GO, Brasil, ano de 2008. Os dados
quantitativos foram tabulados e utilizou-se a técnica da análise de conteúdo para os dados
qualitativos. Resultados: A maioria dos profissionais pesquisados era do sexo feminino,
sendo 22 (78,5%) CD, 30 (96,8%) enfermeiras e nove (56,3%) médicas; na faixa etária de
20 a 30 anos, dos quais 21 (75%) eram CD, 22 (71%) enfermeiros e 10 (62,5%) médicos. A
maioria era recém-formada (0 a 5 anos desde a graduação), com destaque para 28 (90,3%)
enfermeiros. Quase todos residiam no município de Anápolis, com exceção de 4 (14,3%)
CD. A maioria, 25 (89,2%) CD, 21 (67,74%) enfermeiros e 12 (75%) médicos, cursou pósgraduação.
As atividades clínicas eram mais realizadas pelos 27 (96,4%) CD e 16 (100%)
médicos, enquanto as preventivas eram mais realizadas por 28 (90,3%) enfermeiros. A
maioria, 26 (92,9%) CD, 31(100%) enfermeiros e 14 (87,5%) médicos, acreditava na proposta
de mudança de modelo de atenção à saúde da ESF. Questões estruturais e organizacionais
influenciavam o trabalho, expectativas e motivações dos profissionais. Conclusão: O
perfil do profissional de nível superior da Estratégia Saúde da Família de Anápolis-GO é
principalmente do sexo feminino, jovem, residente na cidade, com curso de pós-graduação e
acredita na proposta da ESF. Há indícios de que o enfermeiro é o que mais se aproxima dessa
estratégia. A pós-graduação em saúde coletiva e a ênfase nas atividades preventivas pelos
enfermeiros são fatores relevantes neste perfil.
Palavras-chave
Saúde da Família; Recursos Humanos; Capacitação em Serviço; Atenção Primária à Saúde
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The profile of higher education professional in the Family Health Strategy
Espíndola, Paula dos Santos; Lemos, Cristiane Lopes Simao & dos Reis, Liliane Braga Menteiro
Abstract
Objective: To assess the profile of the dentist (CD), nurse and physician (doctor) in the
Family Health Strategy (FHS) of Annapolis-GO, Brazil. Methods: A descriptive study with
quantitative and qualitative approach. We used a structured questionnaire with closed and
open questions to 136 professionals from the FHS of Annapolis-GO, Brazil, in the year 2008.
Quantitative data were tabulated and we used content analysis technique for qualitative data.
Results: Most professionals surveyed were female, 22 (78.5%) CD, 30 (96.8%) nurses and 9
(56.3%) doctors; aged 20 to 30 years of which 21 (75%) were CD, 22 (71%) nurses and 10
(62.5%) physicians. Most were newly graduated (0-5 years since graduation), especially 28
(90.3%) nurses. Almost all professionals lived in the city of Annapolis, with the exception of 4
(14.3%) CD. Most professionals, 25 (89.2%) CD, 21 (67.74%) nurses and 12 (75%) doctors
had a postgraduate course. The clinical activities were most performed by 27 (96.4%) CD,
and 16 (100%) physicians. While preventive activities were carried out mostly by 28 (90.3%)
nurses. The majority, 26 (92.9%) CD, 31 (100%) nurses and 14 (87.5%) physicians, believed
in the proposition to change the FHS model of health care. Structural and organizational
issues influenced the work, expectations and motivations of professionals. Conclusion: The
profile of the higher education professional of the Family Health Strategy in Annapolis -
GO is mainly female, young, residing in the city, with a post-graduation and believes in the
proposal of the ESF. There is evidence that the nurse is the closest to that strategy. A postgraduation
in public health and the emphasis on preventive activities by nurses are important
factors in this profile
Keywords
Family Health; Human Resources; Service Training; Primary Health Care
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