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Brazilian Journal in Health Promotion
Fortaleza University
ISSN: 1806-1222 EISSN: 1806-1222
Vol. 26, No. 4, 2013, pp. 554-562
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Bioline Code: bh13140
Full paper language: Portuguese
Document type: Research Article
Document available free of charge
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Brazilian Journal in Health Promotion, Vol. 26, No. 4, 2013, pp. 554-562
es |
Baja laboral de profesionales de enfermería por etiologías psicológicas
de Oliveira, Robson Douglas; Neves, Eduardo Borba; Kaio, Cleverson Higa & Ulbrich, Leandra
Resumen
Objetivo: El objetivo del estudio fue analizar la incidencia y el tiempo de baja laboral
de los profesionales de enfermería relacionados específicamente a causas psicológicas.
Además de eso, se buscó identificar factores de riesgo para las bajas y sugerir acciones que
puedan suavizar los problemas encontrados. Métodos: Fue realizado un estudio ecológico y retrospectivo en el hospital público más grande de Curitiba- PR,
con datos de 3.692 profesionales de enfermería (2.294 auxiliares
de enfermería, 590 técnicos de enfermería y 808 enfermeros), de
enero de 2007 a septiembre de 2010. Se realizó una investigación
exploratoria de revisión para formar el modelo teórico de
este estudio. Las incidencias anuales de cada tipo de baja por
causas psicológicas fueron identificadas entre los profesionales
de enfermería. Resultados: Se verificó que la principal causa
de bajas fueron los episodios de depresión (F32) con 784 bajas.
Respecto al tiempo de baja, la causa que más afectó a los
enfermeros (media de 40,62 días) fue el trastorno afectivo bipolar
(F31). Los auxiliares y los técnicos de enfermería tuvieron el alta
por trastorno depresivo recurrente (F33), en media de 40,47 y
54,33 días, respectivamente. Conclusión: Hubo una incidencia
elevada de episodios depresivos y el tiempo medio de baja por
causas psicológicas fue de más de 30 días, lo que sugiere la
necesidad de inversiones para la prevención y el cuidado de la
salud de profesionales de enfermería.
Palabras-clave
Salud Mental; Enfermedades Profesionales; Absentismo
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en |
Work leave among nursing professionals due to psychological etiologies
de Oliveira, Robson Douglas; Neves, Eduardo Borba; Kaio, Cleverson Higa & Ulbrich, Leandra
Abstract
Objective: To analyze the incidence and the length of periods off work specifically linked
to psychological causes among nursing professionals. Furthermore, the study tried to
identify risk factors for the work leaves and suggest actions that can mitigate the problems
encountered. Methods: This was a retrospective, ecological study, in the largest public
hospital of Curitiba-PR, with data from 3,692 nurses (2,294 auxiliary nurses, 590 nursing
technicians and 808 nurses) from January 2007 to September 2010. An exploratory review
was performed to form the theoretical basis of this study. The annual incidences for each type
of work leave due to psychological causes were identified, among the nursing professionals.
Results: It was found that the main cause of absenteeism were depressive episodes (F32),
with 784 leaves. As for the length of time, the cause for longer periods off among nurses
(40.62 days on average) was the bipolar affective disorder (F31). Nursing assistants and
technicians were away from work due to recurrent depressive disorder (F33) on average
for 40.47 days and 54.33 days, respectively. Conclusion: There was a high incidence of
depressive episodes and the mean duration of absenteeism due to psychological causes was
over 30 days, pointing to the need of investments in prevention and in healthcare for nursing
professionals.
Keywords
Mental Health; Occupational Diseases; Absenteeism
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pt |
AFASTAMENTO DO TRABALHO EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM POR ETIOLOGIAS PSICOLÓGICAS
de Oliveira, Robson Douglas; Neves, Eduardo Borba; Kaio, Cleverson Higa & Ulbrich, Leandra
Resumo
Objetivo: O objetivo deste estudo foi analisar a incidência e o tempo dos afastamentos
ligados especificamente às causas psicológicas entre profissionais de enfermagem. Além
disso, procurou identificar fatores de risco para os afastamentos e sugerir ações que possam
mitigar os problemas encontrados. Métodos: Foi feito um estudo ecológico, retrospectivo,
no maior hospital público de Curitiba- PR, com dados de 3.692 profissionais de enfermagem
(2.294 auxiliares de enfermagem, 590 técnicos de enfermagem e 808 enfermeiros), de janeiro
de 2007 a setembro de 2010. Realizou-se uma pesquisa exploratória de revisão para formar
o arcabouço teórico deste estudo. Foram identificadas as incidências anuais de cada tipo
de afastamento por causas psicológicas, entre os profissionais de enfermagem. Resultados:
Verificou-se que a principal causa de afastamentos foram os episódios depressivos (F32),
com 784 afastamentos. Quanto ao tempo de afastamento, a causa que por mais tempo afastou
os enfermeiros (média de 40,62 dias) foi o transtorno afetivo bipolar (F31). Os auxiliares e
os técnicos em enfermagem se afastaram devido ao transtorno depressivo recorrente (F33),
em média, por 40,47 e 54,33 dias, respectivamente. Conclusão: Houve uma alta incidência
dos episódios depressivos e o tempo médio de afastamento devido a causas psicológicas foi
superior a 30 dias, o que aponta a necessidade de investimentos na prevenção e no cuidado à
saúde dos profissionais de enfermagem.
Palavras-chave
Saúde Mental; Doenças do Trabalho; Absenteísmo
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