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African Journal of Reproductive Health
Women's Health and Action Research Centre
ISSN: 1118-4841
Vol. 12, No. 3, 2008, pp. 113-124
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Bioline Code: rh08041
Full paper language: English
Document type: Research Article
Document available free of charge
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African Journal of Reproductive Health, Vol. 12, No. 3, 2008, pp. 113-124
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Staffing Needs for Quality Perinatal Care in Tanzania
Nyamtema, AS; Urassa, DP; Massawe, S; Massawe, A; Lindmark, G & Van Roosmalen, J
Abstract
In Tanzania maternal and perinatal mortalities and morbidities are problems of public health
importance, and have been linked to the shortage of skilled staff. We quantified the available workforce
and the required nursing staff for perinatal care in 16 health institutions in Dar es Salaam. WHO safe
motherhood needs assessment instruments were used to assess the availability of human resources,
WHO designed Workload Indicators for Staffing Need (WISN) and Tanzanian standard activities and
components of the workload for labour ward nursing were used to calculate nurse staffing requirements
and WISN ratios. There was a severe shortage of essential categories of health staff for perinatal care in
all institutions. The ranges of WISN ratios for nursing staff working in the municipal hospitals’ labour
wards were; nurse officers 0.5 – 1, trained nurses/midwives 0.2 - 0.4 and nurse assistants 0.1. These
findings reflect extremely huge perinatal care workload pressure and suggest the urgent need for more
staff in order to achieve the global millennium development goals set for maternal and infant survival
(Afr J Reprod Health 2008; 12[3]:113-124).
Keywords
Perinatal care, Standard workload, Activity standard, WISN ratio
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fr |
L’importance des dotations en personnel de soin périnatal en Tanzanie
Nyamtema, AS; Urassa, DP; Massawe, S; Massawe, A; Lindmark, G & Van Roosmalen, J
Résumé
En Tanzanie, les mortalités
maternelles et périnatales et les morbidités sont des problèmes de santé publique importants qui sont
liées au manque de personnel qualifié. Nous avons quantifié la main d’oeuvre disponible et les infirmiers
requis pour les soins périnatals dans 16 établissements sanitaires à Dar es Salam. Les instruments de
d’évaluation de la maternité sans danger de l’OMS ont été utilisés pour évaluer la disponibilité des
ressources humaines. Les indicateurs de la répartition du travail pour la dotation en personnel (IRDP)
conçus par l’OMS et les activités standards tanzaniennes et des composants de la répartition des
infirmiers des salles d’accouchement ont été utilisés pour calculer les besoins d’infirmiers requis et la
proportion de l’IRDP. Il y avait un manque sévère des catégories du personnel sanitaire pour des soins
périnatals dans tous les établissements. Les gammes des proportions de l’IRDP pour des personnels
infirmiers travaillant dans les salles d’accouchement des hôpitaux municipaux étaient : des officiers
infirmiers 0,5 – 1, infirmiers/sages femmes qualifiées 0,2 – 0,4 et les aides - infirmiers 0,1. Ces résultats
reflètent extrêmement la pression énorme de la répartition du travail et suggèrent le besoin urgent de la
dotation en personnel afin de réaliser le but du développement mondial millénial mis pour la survivance
maternelle et infantile (Afr J Reprod Health 2008; 12[3]:113-124)
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